Мой профсоюз









Скачать 
Доклад председателя профкома на отчетно выборном собрании первичной профсоюзной организации  МБОУ


Уважаемые коллеги!

        Мы рады, что вы зашли на нашу страницу. Работа профсоюзной организации состоит в том, чтобы установить взаимосвязь между работодателем и работниками, защищать трудовые и социальные интересы работников, оказывать правовую помощь в решении сложных вопросов, материальную поддержку, помогать в организации отдыха сотрудников и их детей.    

                             Что делает Профсоюз?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в     

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Главная задача профсоюзного комитета

социальная защита членов профсоюза. 

Основные направления организации работы профсоюзного комитета

1. По вопросам социального партнёрства и регулирования трудовых отношений

2. По правозащитной работе

3. По труду и заработной плате

4. По организационно-массовой и уставной работе

5. По информационной работе  и обеспечению гласности профсоюзной деятельности.

6. По охране  труда.

7. По культурно - массовой и оздоровительной работе

8. По жилищно-бытовым вопросам.

9. По делам молодёжи и наставничества. 

10. По вопросам пенсионного и социального обеспечения.


Будь с нами, и ты не будешь один!

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Профсоюз - это орган, выступающий от лица работников учреждения. 

Наличие профсоюзной организации в учреждении - это гарантия выполнения коллективного договора, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников, возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Благодаря профсоюзу мы всегда можем рассчитывать на помощь и поддержку коллег, на получение грамотной бесплатной юридической помощи по вопросам, касающимся защиты прав работников. 

·     Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
• Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
• Работа с ветеранами педагогического труда.
• Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
• Оздоровительная и культурно-массовая работа.

• Информационная деятельность.

 С целью регулирования трудовых отношений и установления, согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

• Вопросы профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров. 
• Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. 
• Распределение доплат и надбавок из фонда экономии заработной платы.

Наши задачи: 
• Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 
• Способствование повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение права работника на здоровые и безопасные условия труда.
• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
• Уважение и учёт интересов сторон.
• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов. 
• Полномочность представителей сторон. 
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств. 

• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений. 

 

 Первичная профсоюзная организация в нашей школе была создана со дня основания школы. На сегодняшний день все члены коллектива являются членами профсоюзной организации. Председателем школьного профсоюза избрана Цыбаева Зарема Асламбековна, учитель информатики, проработавший  в стенах школ 22 года, знающий всё о профессии учителя, уважаемый и почётный член учительского коллектива.

 

 

Документы

Документ Дата Скачать
Обращение Председателя Чеченской Республиканской организации общероссийского профсоюза образования 20.04.2020
Распоряжение "О мерах по обеспечению санитарно- эпидемиологического благополучия и особенностях 20.04.2020
Положение о ФСПУ